Jovens de comunidades
periféricas e quilombolas de Cabo Frio (RJ) participaram na manhã desta sexta-feira
(25) da Oficina de Currículos, ministrada pela equipe da Prolagos, em parceria
com a Coordenadoria Municipal de Igualdade Racial.
A ação, que foi realizada no auditório da
Prefeitura, faz parte do projeto “Respeito dá o tom”. O objetivo, segundo a
coordenadora Thaiane Pimentel, da Prolagos, é passar aos jovens cabo-frienses
dicas de como elaborar um bom currículo e, desta forma, ter mais chances de
ingressarem no mercado de trabalho.
"Além de dar dicas, estamos passando para
todos os participantes nosso canal de comunicação, para que enviem seus dados
para o nosso banco de currículos, que está sendo montado. Sempre que tiver uma
vaga nos quadros da empresa, o setor de Recursos Humanos já terá os dados dos candidatos
à disposição", explica Thaiane Pimentel.
Ainda segundo ela, a Oficina de Currículos, em
parceria com a Prefeitura, será realizada em outras oportunidades, para mais
jovens interessados em ingressar no mercado de trabalho.
O coordenador de Igualdade Racial, Manoel Justino,
destaca que a iniciativa é muito importante para a juventude.
"Essa é uma grande oportunidade de chegarmos
ao jovem que mora na periferia ou na comunidade de quilombo, e mostrar os
caminhos que ele pode percorrer para conquistar seu emprego. Esperamos
encaminhar muitos jovens para um futuro brilhante", finaliza.
Foto: Divulgação
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